Besondere fachliche und persönliche Kompetenzen

• Exzellente Kenntnisse des Arbeitsrechts
• unternehmerisches, wirtschaftliches Denken und Handeln
• proaktive strategische Vorgehensweise
• verhandlungssicheres Englisch
• tagesaktuelles PC-Know-How

Berufliche Weiterbildung

Führungs- & Methodenkompetenz, Betriebs-wirtschaft, Rhetorik, Arbeitsrecht, etc.

Beruflicher Werdegang

• seit 01.03.07
  Selbständiger HR-Berater
  mit den Schwerpunkten Fusionen, wirtschaftliche Beratung und Coaching
• 01.08.03 bis 28.02.07
  The Royal Bank of Scotland
  Director Human Resources Operations
  Europe
• 15.01.01 bis 31.07.03
  Santander Direktbank AG
  Director Human Resources;
  Bereichsleiter Personal
• 01.01.85 bis 14.01.01
  GZS - Gesellschaft für Zahlungssysteme mbH
  (Finanzdienstleister der deutschen Banken)
  Ressortleiter Personal;
  Sachgebietsleiter Kundenbetreuung;
  Betriebsratsvorsitzender